Das Jobcenter und die Arbeitsagentur Ebersberg veranstalten ein besonderes Event, um ukrainische IT-Fachkräfte, die vor dem Krieg in den Landkreis geflüchtet sind, schneller in Arbeit zu bringen. Wie läuft das? Von Merlin WassermannEbersberg. Wer das Wort "Jobcenter" hört, denkt vermutlich nicht zuallererst an Romantik, eher an komplizierte Formulare und graue Büros. Denn die Ukrainerinnen und Ukrainer sind ausgebildete IT-Fachkräfte und wollen - jenseits langwieriger Deutschsprachkurse - schnell in Arbeit kommen. Eine von ihnen ist Natalia. Die zierliche Frau Mitte fünfzig mit kurzen, grauen Haaren erzählt, dass sie in Kiew ihren Doktor in Informatik gemacht und mittels mathematischer Methoden das Grundwasser dort erforscht habe. Nach Kriegsausbruch kam sie mit ihrem Sohn nach Markt Schwaben, hat bereits einen Deutschkurs absolviert und möchte jetzt gerne wieder arbeiten. Nach einer kurzen Vorstellungsrunde der Firmen Campus-Lan, Coscom und 4-Tiso geht es in kleine Büros, wo sich die Teilnehmer und die Arbeitgeber kennenlernen können. Monika Tillger, Teamleiterin des Arbeitgeberservice bei der Agentur für Arbeit in Ebersberg, freut sich, dass das Angebot gut angenommen wurde. Das IT-Speeddating ist Teil der Job-Turbo-Initiative, die am 1. Juni von Bundesarbeitsminister Hubertus Heil SPD ausgerufen wurde und seitdem von den Ämtern umgesetzt wird. Zweieinhalb neue Planstellen habe das Jobcenter Ebersberg dafür bekommen, sagt dessen Leiter Benedikt Hoigt. Mithilfe des Job-Turbos sollen Geflüchtete schneller in den Arbeitsmarkt integriert werden. Und damit auch in die Gesellschaft, denn "Arbeit ist viel mehr als Broterwerb", sagt Hoigt. Zusammen mit Christoph Sewald, Teamleiter Markt und Integration, und Monika Tillger erläutert er, wie der Job-Turbo funktioniert. Deswegen habe man vor etwa zwei Monaten ein neues Angebot geschaffen: berufsbegleitende Sprachkurse, die branchenspezifische Begriffe vermitteln sollen. Die meisten Geflüchteten würden allerdings als Lageristen, in der Gastronomie oder der Postzustellung arbeiten. Allerdings seien solche niederschwelligen Jobs die beste Art, schnell Deutsch zu lernen und Kontakte zu knüpfen. Doch man versuche auch, auf die Bedürfnisse der Geflüchteten einzugehen, wie etwa bei den IT-Spezialisten, wo es auch möglich sei, mit Englisch- anstatt Deutschkenntnissen schnell in Arbeit zu kommen. In Phase zwei geht es dann darum, die Menschen in eine erste Beschäftigung zu bringen und weiterzuqualifizieren. In dieser Phase befinde man sich derzeit mit den meisten geflüchteten Kundinnen und Kunden. Dazu habe es bereits einige Veranstaltungen gegeben, die Arbeitgeber und Arbeitsuchende zusammenführen sollen, weitere seien geplant. Ob dadurch jemand eine neue Stelle gefunden habe, lasse sich jetzt allerdings noch nicht so gut feststellen, so Sewald, dafür sei es zu früh. Doch er wisse zumindest von mehreren Vorstellungsgesprächen, die stattgefunden hätten. Der Erfolg des Job-Turbos hänge auch von der Arbeitgeberseite ab, wie Benedikt Hoigt sagt: "Sind sie bereit, ihre Ansprüche vielleicht etwas nach unten zu schrauben, etwa was Sprachkenntnisse anbelangt? Die Job-Turbo-Veranstaltungen würden dementsprechend gut angenommen. Wobei es nicht nur darauf ankomme, die Kunden und Kundinnen des Jobcenters möglichst schnell in Arbeit zu bringen - sondern vor allem langfristig. Speed Dating Bei Der Arbeitsagentur Kritik jedenfalls betont, dass sein Team auf Nachhaltigkeit setze: Etwa zwei Drittel der vermittelten Stellen seien verstetigt, was der Phase drei des Job-Turbos entspricht. Es gibt jedoch auch Kritik am Job-Turbo, Minister Heil zeigte sich Ende Februar selbst unzufrieden mit den bisherigen Ergebnissen, die Integrationsquoten seien nicht so hoch wie erhofft. Benedikt Hoigt warnt jedoch davor, "Äpfel mit Birnen zu vergleichen", oft stütze sich die Kritik auf Zahlen aus anderen EU-Ländern, wo die Integration jedoch deutlich anders funktioniere. Wie lange dieser Aufschwung dann anhält, ist unklar: Das Job-Turbo-Programm läuft zum Juli aus, eine Verlängerung ist bislang nicht in Sicht. So gebe es jetzt zum Beispiel Speed Dating Bei Der Arbeitsagentur Kritik, die Arbeitgeber explizit auf die Möglichkeit ansprechen, Geflüchtete einzustellen. Und auch die Arbeitsmessen und Speed-Datings haben eine Zukunft: Die nächste soll am 3. Juli stattfinden, mit Kunden und 40 Arbeitgebern. Wie auf dem Romantik-Markt lässt sich also auch bei der Arbeitsmarktintegration nicht alles kontrollieren, viele Faktoren spielen eine Rolle. In vielen Fällen setzen Betriebe im Landkreis Ebersberg auf die Beschäftigung von Geflüchteten. Dass es dabei nicht immer rund läuft, wissen die Arbeitgeber selbst am besten. Von Sprachdefiziten, Wohnungsnot und behördlichen Hindernissen. Home Ebersberg Landkreis Ebersberg Integration in Ebersberg: Job-Turbo mit Speed-Dating für Geflüchtete. Zur SZ-Startseite. Arbeitskräfte im Landkreis. Lesen Sie mehr zum Thema Landkreis Ebersberg Oberbayern Wirtschaft im Landkreis Ebersberg.
Große Resonanz bei Speed-Datings
In zehn Minuten zur neuen Stelle Jobcenter und die Arbeitsagentur Ebersberg möchten ukrainische IT-Fachkräfte, die vor Krieg geflüchtet sind, schneller in Arbeit bringen. Viele Unternehmen im Kreis Herzogtum Lauenburg suchen Arbeitskräfte, auf der anderen Seite stehen Geflüchtete dem Arbeitsmarkt zur Verfügung. Speed-Dating zwischen Bürgergeld-Beziehern und Firmen – Ein Drittel kam nichtDiese Recruiting-Form wirkt auf den ersten Blick sehr spannend, immerhin verspricht es, mit Kandidaten in persönlichen Kontakt zu treten und somit Stellen besser besetzen zu können. Nach etwa zehn Minuten wandern die Bürgergeldempfänger weiter zum nächsten Infostand. Registriert seit 4 Aug Beiträge 2. Auch interessant. Nur dass die vier Unternehmen aus dem Gastronomiebereich stammen, steht fest, denn alle Kandidaten sind ausgebildete Köche. Juli aus, eine Verlängerung ist bislang nicht in Sicht.
In fünf Minuten zum neuen Job
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